2月3日，集团党委召开2025年度党组织书记抓党建工作述职评议考核暨党风廉政建设集体约谈会，集团党委书记、董事长陆相东主持会议并讲话，市国资委党群工作科任芹同志到会指导。

会上，生产部党支部、安监部党支部等6个基层党组织书记围绕加强政治建设、推动党建业务互融互促、落实基层党建工作重点任务、履行主体责任等方面进行现场述职，陆相东逐一点评，既肯定成绩，也直指短板，提出进一步改进工作要求。其余党组织书记以书面形式述职，并接受现场民主测评。

陆相东在总结讲话中，充分肯定了过去一年各基层党组织党建工作取得的成效。他强调，面对2026年新形势新任务，要清醒认识当前党建工作存在的形式主义、协同不畅、能力不足等问题，要求各党支部书记扛牢主责主业，重点抓好四方面工作，一是深化理论武装，创新学习模式，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，杜绝学用脱节。二是锻造过硬队伍，加强后备人才培养和梯队建设，树立“能者上、优者奖、庸者下”鲜明导向。三是夯实基层基础，选优配强支部班子，激发党员活力，筑牢战斗堡垒。四是促进深度融合，围绕中心工作、重点项目组建党员突击队，健全“党建+项目”协同机制，优化考核体系，推动党建与生产经营、改革发展同频共振。

随后，陆相东还对参会人员进行了党风廉政建设集体谈话。他要求，全体干部要深刻把握廉政建设的政治要求，将廉洁防线贯穿工作全过程。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，分管领导带头廉洁自律，党组织书记抓实教育监督，中层干部迅速适应新职责、严守纪律底线。要持续深化作风建设，凝聚合力，以风清气正的政治生态保障集团“十五五”转型发展目标顺利实现。

集团党委委员、领导班子成员、党支部书记、党员代表、职工代表等参加本次会议。